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2021上半年重慶銅梁遴選(選聘)區內機關事業單位23人公告

2021-05-21 09:47:19| 銅梁區人民政府
2021上半年重慶銅梁遴選(選聘)區內機關事業單位23人公告已發布,重慶遴選考試網為考生提供公告詳情詳情如下,各位考生請及時查看。

根據《重慶市銅梁區機關事業單位工作人員交流調配管理辦法(試行)》及區內人事調配相關要求,結合我區實際,經研究,決定公開遴選(選聘)部分機關事業單位工作人員,現將有關事項公告如下。

一、遴選(選聘)原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優原則,按照德才兼備標準,采取考試考核與考察相結合的方式進行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次公開遴選公務員(參公人員)6名,選聘事業人員17名,具體遴選(選聘)名額及職位信息等詳見《重慶市銅梁區2021年上半年從區內機關事業單位公開遴選(選聘)工作人員職位一覽表》(附件1)。

 三、遴選(選聘)范圍

公務員(參公人員)職位面向本區內所轄鎮(含城區外街道)在編在崗的公務員(參公人員),事業人員崗位面向本區內所轄鎮(含城區外街道)在編在崗的事業人員。

四、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質好,對黨忠誠,公道正派,熱愛工作,勤奮踏實,擔當作為,業績突出,表現優秀,群眾公認;2.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3.具有2年以上基層工作經歷,原則上需在鎮工作滿5年(選調生按相關規定執行);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.符合遴選(選聘)職位要求的其他資格條件;6.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的,不得參加遴選(選聘)1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;5.尚在試用期的;

6.按照國家有關規定,到單位工作未滿服務年限或對轉任、調動有其他限制性規定的;

7.法律、法規規定的其他情形。

(三)報名相關時間的計算

工作年限、最低服務年限、現單位工作年限以及取得學歷學位時間等截止時間均為2021年5月,按照整月計算。年齡按照“對年對月對日”計算,要求“35周歲及以下的”是指未滿36歲,即在1985年5月25日及以后出生,依次類推。

五、遴選(選聘)程序

(一)報名及資格審查

1.本次遴選(選聘)實施現場報名,報考人員只能選擇一個單位中的一個職位(崗位)進行報名。

報名時間:2021年5月25-26日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

報名地點:重慶市銅梁區人力資源和社會保障局人力資源開發科(東城街道中興東路989號,重慶市銅梁區人力社保局辦公樓14樓1410)。

報名需提交資料:符合報考條件者,如實填寫《重慶市銅梁區2021年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員報名表》,并持本人身份證、畢業(學位)證、報考職位(崗位)要求的工作經歷證明、資格證等其他證明材料原件及復印件,所在單位同意報考的證明(報名表原工作單位審核意見處簽意見并蓋章),以及近期一寸免冠同底照片2張到報名點報名。

在報名期間,由區委組織部、區人力社保局組織遴選(選聘)單位進行資格初審,初審符合條件的,由區委組織部、區人力社保局進行資格復審。復審通過人員進入下一環節。

《準考證》領取:考生憑身份證于2021年5月28日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00到區人力社保局人力資源開發科(1410室)領取《準考證》。

2.資格審查專業審核有關事項。專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與遴選(選聘)公告明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

3.筆試開考比例設置。報名人數與擬遴選(選聘)名額比例原則上需達2:1。達不到相應比例的緊缺專業、緊缺崗位,可由用人單位及主管部門提出申請,區委組織部、區人力社保局作出是否放寬開考比例決定。因報名人數達不到開考比例且用人單位或主管單位不同意放寬開考比例而被取消遴選(選聘)的職位,經征本人意見后,可直接退出或將其調整到符合報考條件的其他職位。

(二)考試

考試擬由區委組織部牽頭,區人力社保局組織各遴選(選聘)單位具體實施,采取筆試和面試的方式進行。

1.筆試

筆試由區委組織部會同區人力社保局統一組織,具體時間為2021年5月29日。筆試科目為《綜合知識測試》,主要測試綜合素質、組織協調、文字表達等能力。筆試采取閉卷方式進行,分值為100分。

報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參考時,須攜帶本人準考證和身份證。筆試成績合格分數線由區委組織部會同區人力社保局劃定,低于合格分數線的人員不能進入下一遴選(選聘)程序。

筆試成績和合格分數線以及面試的具體時間地點等有關事宜,請于2021年5月29日18時后登錄重慶市銅梁區人民政府網(https://www.cqstl.gov.cn/)招錄信息欄查詢。

2.面試

面試時間為2021年5月30日,采取結構化面試和專業技能測試方式進行,每項分值為100分。面試人選按面試比例,根據筆試成績從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位,面試成績應達到70分及以上方可進入下一環節。

報考區融媒體中心攝像攝影記者崗位的,應參加攝影技能測試,攝影技能測試成績須達到70分,才能進入下一環節。面試成績按照結構化面試成績、專業技能測試成績分別占60%、40%的比例合成。

報考區互聯網信息中心綜合管理職位和區民營經濟服務中心綜合管理崗1、綜合管理崗2職位的,應參加寫作技能測試,寫作技能測試成績須達到70分,才能進入下一環節。面試成績按照結構化面試成績、專業技能測試成績分別占60%、40%的比例合成。

3.考試成績計算辦法

未組織專業技能測試職位(崗位)總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%。

報考區融媒體中心攝像攝影記者崗位、區互聯網信息中心綜合管理崗位和區民營經濟服務中心綜合管理崗1、綜合管理崗2總成績=筆試成績×40%+(結構化面試成績×60%+專業技能測試成績×40%)×60%。

(三)考察

在面試成績合格人員中,根據考試綜合成績由高到低的順序,按照考察對象與遴選(選聘)計劃人數比例1:1確定考察對象。由主管部門會同擬遴選(選聘)單位參照《重慶市公務員錄用考察辦法》(渝人社發〔2016〕304號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行再次復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

在考察環節經主管部門確認考生考察結論未達合格等次或考生自動放棄的崗位,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

六、公示

考試、考察、擬遴選(選聘)人員等有關事宜,在銅梁區人民政府公眾信息網進行公示;公示時間為5個工作日,公示內容包括擬遴選(選聘)人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校專業、考試總成績、工作單位等。

七、轉任(調動)

公示無異議人員由組織人事部門按有關程序及規定辦理轉任(調動)手續。

八、待遇問題

遴選(選聘)人員涉及職務、職級、工資、福利待遇等問題時,分別按國家有關政策規定辦理。

九、紀律要求

嚴禁在遴選(選聘)工作中徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或遴選(選聘)資格,并按規定追究有關責任。

本公告由中共重慶市銅梁區委組織部,重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:區委組織部023-45695215,區人力社保局023-45640258。

附件:1.重慶市銅梁區2021年上半年從區內機關事業單位公開遴選(選聘)工作人員職位一覽表

2.重慶市銅梁區2021年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員報名表附件

中共重慶市銅梁區委組織部重慶市銅梁區人力資源和社會保障局

2021年5月20日

原標題:銅梁區2021年上半年從區內機關事業單位 遴選(選聘)工作人員公告

文章來源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/202105/t20210520_9307210.html

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(責任編輯:譚林)

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