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2021重慶武隆區衛生事業單位考核招聘14人公告

2021-06-03 20:30:25| 重慶人力資源和社會保障局

為加強我區衛生健康系統人才隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘衛生人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘衛生健康事業單位工作人員14名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);武隆區機關事業單位在編在崗工作人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月17日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年6月18日以后出生,依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

應憑已取得的學歷(學位)證書及相應專業報考,并須在資格審查時提交。其中,境外高校畢業生須在資格審查時提交教育部中國留學服務中心學歷認證,境內高校就讀的2021年應屆畢業生可推遲至2021年7月31日前提交。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(以下簡稱《專業參考目錄》)進行。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位認定符合招聘專業條件的,可予同意報考。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

根據疫情防控相關要求,參加現場報名、筆試、面試等招聘環節的報考人員應提前做好行程規劃,在招聘期間做好個人防護,按規定佩戴口罩,自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來參加招聘活動的,應出具健康碼(行程卡);14天內有中高風險地區旅居史的人員,請按規定提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員,請按規定提供14天隔離解除證明。疫情防控具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)。

根據疫情防控需要,本次考核招聘報名時間、地點等安排有相應調整的,將通過武隆區人民政府官網(網址:http://cqwl.gov.cn/)及時公告,請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)報名時間及地點

報名時間:2021年6月18日(星期五 )上午8:30—12:00,下午2:00–5:00。

報名地點:武隆區衛生健康委組織人事科辦公室(205室)(武隆區鳳山街道建設東路188號)。

(二)資格審查

本次現場資格審查必須本人到現場,不接受任何形式的委托資格審查,報名所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件2)。資格審查合格者,現場領取《考核通知書》進入考核環節;資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

(三)未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局備案,可作為緊缺崗位開考。

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(責任編輯:xqy)

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