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2021重慶事業單位考試題庫:面試熱點題目及解析(41)

2021-06-04 14:11:37| 重慶中公教育

【導讀】隨著2021上半年重慶事業單位聯考及市屬成績的發布,進入面試的考生更加緊鑼密鼓的準備著。中公重慶事業單位招聘考試網為大家帶來面試模擬題,希望能幫助各位考生順利備考,更多練習請進入重慶事業單位考試題庫

一、原則性與靈活性的定義

原則性,要求公職人員在從事管理工作中,特別是在做溝通協調工作時,應堅持以人為本、顧全大局、光明磊落、公平公正、實事求是、正面教育、疏導溝通等原則,更不能無原則地按照自己的思想意愿行事,不能無原則不負責任地評價某些人和某些事。

靈活性,是在原則性為基礎和前提下的靈活性,是指針對具體的問題,進行具體分析,靈活運用合適的溝通方法、協調技巧。

二、原則性與靈活性的答題指導

原則性和靈活性相結合,就是指合情合理合法地使用法律法規賦予我們的自由裁量權,做到隨機應變,靈活變通。既體現法治的嚴肅性,又體現制度背后人性的溫暖。

【例題】

你是一名新員工,在新員工培訓中擔任小組長,但你負責的小組成員在培訓期間打撲克,領導對此很不滿,你怎么辦?

【解讀】

上述例題中,“你”是作為一名新員工,同時也是新員工培訓中的小組長,擔任小組長是領導對“你”的信任,也是一份責任,出現了小組成員打撲克的情況確實是不應該的。處理此類事情首先是要有原則性,打撲克是不該發生的事情,導對此不滿,對于這件事情的相關人員應該有相應的處罰,但同時你作為小組長也負有不可推卸的責任。所以一方面要處罰小組成員,另一方面也要自我反省。除此之外,在這件事情上我們可以有更加靈活的處理方式,比如考慮到組員們缺乏娛樂項目才打牌,可以適當組織文娛活動等。

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(責任編輯:tyyoffcn)

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